想知道你的领导有没有水平，能力如何，通过这3点就能知道。一个有水平的领导，不管为人处事还是业务能力都是很强的；一个没有水平的领导，是注定做不到让其他人信服的。
【1】是否公私分明
很多领导都做不到公私分明，所以，当你的领导公私不分的时候，那麽这个领导一定是不服众的；一个水平较高的领导，一定公是公，私是私，在处理公事的时候，一定不会加入私事。很多领导都做不到一致性，在处理公事的时候通常会加一些私人的情绪，比如说，领导的亲属犯错之后，很多领导就不会追究太大的责任，一旦有这种行为，那麽很容易引起其他人的反感。
你的领导能力如何，通过这3点就能知道，看你占了几个
作为领导一定要铁面无私，该处罚的时候一定要处罚。很多领导就是因为做不到一致性，所以才引起其他人的讨论。所以领导首先要做的就是树立自己的威信，要公私分明，千万不要公私不分，这样怎麽能服众呢？
你的领导能力如何，通过这3点就能知道，看你占了几个
【2】能否和员工打成一片
一个优秀的领导，是能做到恩威并施的，这种领导能和员工打成一片，能收到员工的喜欢。在工作中，员工又比较害怕领导的这种威严，所以都会认认真真的做事。如果一个领导太严肃的话，那麽员工一定不敢接触，甚至有什麽话，员工也不敢和领导讲，其实这种是很不利于工作开展的。因为员工只有和领导及时的沟通，那麽才能找出问题所在。如果领导太严肃的话，那麽哪有员工愿意和领导说话呢，所以在私下里的时候领导一定要多了解自己的员工，不要和自己的员工有太多的隔阂。一个有能力的领导，都是能和自己的员工打成一片，有时候也不需要威严，私下里，该放下架子的时候一定要放下架子。
你的领导能力如何，通过这3点就能知道，看你占了几个
【3】能否一次性解决问题
想知道一个领导的能力如何，有没有水平，看他解决问题就知道了。一个无能的领导在解决问题的时候总是拖拖拉拉，没有结果；一个有能力的领导在解决问题的时候，总是能一次性解决问题。当领导能一次性解决问题的时候，说明这个领导的能力水平是很高的，所以从解决问题上是可以看出来领导水平的。如果一个领导连问题都解决不了，那麽这种领导能力是很弱的。领导之所以能成为领导，肯定有自己的能力和过人之处。
本文來自： 紫微府 ，原地址：https://www.ziweifu.com/bazi/76064813648.html
