导读：女子疫情前飞境外待产瞒报遭辞退，上诉被驳回：公司有权解除合同！
近日，法院披露的一个案件引发了热议。
江苏无锡，女子在一家通信公司上班，疫情来临前怀孕，在没有通知单位的情况下私自飞往外国代孕生子。随后女子的母亲以她的名义持本地医院挂号单及医疗建议书到单位请假，公司批准了假期。
2020年7月，女子休完产假后回公司上班，公司发现其瞒报信息，便与其解除了劳动合同。女子不服提起上诉。
最终法院审理认为，女子严重违反公司的规章制度，且导致通信公司防疫统计出现重大错误，公司有权解除劳动合同。
女子的行为争议有三。
一，故意瞒着单位，偷偷抛弃国外生孩子。在哪里生孩子是公民的自由，她为什麽要瞒着单位呢？有理由相信，她的工作比较特殊，单位对员工的要求可能比较严格，不提倡甚至禁止员工家属取得外国籍。通讯公司这个名字，就侧面证实了这一点。
二，她在外国生完孩子回国后，依然采取了保密的措施，宁可违反防疫规定也不愿意透露实情，这说明女子有“苦衷”。这个苦衷是什麽呢？除了第一条提到的那一点，还可能是为了让自己的孩子有“双重国籍”。
三，先是偷偷跑到国外生孩子，然后偷偷回国，刻意隐去这一经历，为了个人目的不惜牺牲整个公司以及城市的群众生活，说她是精致利己主义者有点太轻了。
这种人比比皆是，短短不到一个月的时间，有大量家属实名举报家属的新闻诞生，就足够说明越来越多的人正在朝着极端方向发展。
不网暴，也不要乱给人扣帽子，平静下来想一想，这种人越来越多不是没有原因的，问题可能不是出在个人身上，而是出在大的方针上面。
也就是说，土生土长的中国人，口口声声说着热爱这片土地，却不惜余力把自己的后代送去国外，说明国外的户口更吃香。
没有具体表现，是全方位吃香，从教育资源到生存资源，从可选择权到生存压力，多一条路多一个选择。
有网友好奇了，中国不承认双重国籍，孩子选择了外国籍，就自动放弃中国人身份，也就是说孩子拥有了外国籍，就不能再享受中国身份的权益了。
也是也不是。首先，孩子即便只有一个国籍，比如说是美国人，那麽孩子依然可以在中国发展，并且从小孩到成人，可以享受到优惠政策，属于外籍子女，当然享受这种政策的前提是家里足够有钱。
其次，我们可以不承认“双重国籍”，但孩子确实可以有“双重国籍”。谷爱凌就是一个例子。也就是说，只要家长不说，那麽孩子就能享受两国的待遇，这也是为什麽女子执意隐瞒真相的原因。
当然，按照美国规定，孩子在成年时可以自己选择成为哪国人，就相当于比普通人多了一个选择。
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