最近这段时间，网上铺天盖地的都是马云的996话题，马云在前两天的微博上表示：
“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”他认为，能够996就是一种福气，很多公司、很多人想996还没有这样的机会。如果年轻的时候不996，你什麽时候可以996？你不付出超越别人的努力和时间，你怎麽能够实现你想要的成功？
对于马云的这段996的话题，大家都有不同的看法，你会怎麽看呢？
马云谈996：不付出怎麽能够成功？成功真的只有996吗？
网友一：
个人挺反对996的，付出的时间，跟努力不意味着你就能成功，有效的付出跟研究是自发性的，对自身当天以及以往的分析，做出总结。试想你半晚九点下班，妥协疲惫不堪的身体，赶着最后一班地铁列车，无人的公交，到家洗漱完，已是深夜，有伴的跟没伴侣一样的日子。
说这些都是职场的精神粮食。你没有足够的时间去思考你所面对的工作，生活，也许很多人要反驳，因为你年轻啊，或许你能够支撑起身体上的透支。人在终究是在充足的时间里，自觉发起自己的自律，996制度呵呵哒，
如果要这麽笼统的规定工作时长是你努力成功的展现，你能比的过工厂普工吗，为什麽小学不来个996，幼儿园不来一个996？重金之下必有勇夫，这个才是你愿意付出时间和努力的动力。
谈薪水，不谈鸡汤，实际的东西才能给你带来真正的努力，以及成功，都说当你尝到权利的甜头，你就渴望更大的甜头，想要拥有更大的权力是一样的道理，没有本末倒置的对比就没有伤害。
网友二：
现在互联网热议的关于996各有说辞，其实大家说的都有道理，每个人的选择不一样，生活方式和追求的目标也不一样，所以很难说谁是谁非，只能说合不合适。
如果你很年轻，又很健康，经济状况很一般，那还是选择996比较合适，996的付出其实就是一个积累过程，谁都知道付出才有回报，没有996的努力付出，何来的高薪资回报呢？
如果你不再年轻，身体状况自然不能与年轻人相提并论，那麽996的工作时间带来的健康风险也会增大，能否承担996工作时间带来的健康风险你要做一个正确评估，别到时候钱挣到了，身体毁了，得不偿失。
总体来说，高收入与你的工作时间不能划等号，高收入来自于你的工作效率，效率来自于质量，质量的关键在于质，质靠的是量来积累并转化。
所以，996的工作作息时间也就是在量上面下功夫了。当然要想让量转化率高，重点是带着脑子去工作，否则我想成功的人满大街都是……
马云谈996：不付出怎麽能够成功？成功真的只有996吗？
网友三：
年轻时996是为了打拼，但是如果是以健康为代价的打拼就算了，活着才是最大的财富，到了中年，就会面临小孩子的陪伴问题，多关注孩子才能让孩子健康成长吧，
到了年纪再大些，996干不动了吧。所以996只适合刚毕业出来的或者还没孩子的人群，最后，我觉得工作时间其实不重要，重要的是效率。
网友四：
找到喜欢的事情，不存在996的这个问题。但也不能成为某些企业压榨员工的理由。马云说的对，选择是双向的，为自己，为企业，为社会，为国家负责。不管怎麽样，找到自己喜欢的事情并为之奋斗一生很重要，不为996辩护，只为奋斗着致敬！
网友五：
这世上没有随随便便的成功！能在一个好的平台上发展，是与很多优秀的人同台竞技，不进则退，那些比你更优秀的人还比你更努力，不拼怎麽能跟得上节奏？
况且，努力能看到方向和目标，浑浑噩噩岂不是浪费！996工作制不对，奋斗者对自己的要求却没错，不然怎样期待幸福来敲门呢！
网友六：
成功的关键一定在于996吗，如果是的话，很多人都应该功成名就了吧？或许你会说996不一定成功，不996就一定不成功？
我对此明确表示异议，在工作中不断学习总结，提高自己，这应该是很重要的吧，如果996只能收获一个加班费，那是否应该思考一下？
本文來自： 紫微府 ，原地址：https://www.ziweifu.com/bazi/50557040165.html
