在现实生活中，有很多人是由情绪去主导自己的工作，导致了自己对某些事情做出了一些过激的行为动作，比如在职场当中受到了一些不公正的待遇，一时气愤，就失去了理智，和领导产生了摩擦，甚至撕破了脸皮，这样得罪了领导，但是事后冷静下来，自己又比较后悔，那该怎麽办呢？教你三招快速的去解决这个问题，遇到了事情不要慌，要想办法去解决。
不小心得罪了领导怎麽办？三招教你化解
公开场合得罪领导
如果是在公开场合得罪，那麽你在无形当中就挑战了领导的威信，这是所有领导都不能的容忍的。因为他要管理团队，就必须让团队成员执行自己的意图。那领导肯定要对你下手，即使没有私人矛盾，也必须杀鸡给猴看，要不然以后这个团队就没有人听他的了。如果团队不听命令，那必将是一盘散沙，这是领导所极力要避免的。
这种情况下，为了避免以后领导给你穿小鞋，你可以做这样的动作:首先，在公开场合给领导道歉，这样做有两个目的，一个是还领导一个面子，维护他的权威，另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思，就是我已经向你道歉，而且周围有那麽多人看着，所以作为领导，你就应该显示自己的度量，不能再对我有所动作，否则领导你就会落一个气量狭小，不配当领导的名声。
不小心得罪了领导怎麽办？三招教你化解
其次，在公开场合道完歉之后，应该在私底下再去找一下领导，弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪，适当买点东西给领导送去，拉拉家常，当面在给人家道一个歉，这样多数领导就会不生气了。人有很多决定都是在情绪失控下做出的，领导也不例外，情绪稳定了，以后给你穿小鞋的机会就会少很多。
私下场合得罪领导
如果你是在私底下得罪领导的话，那就好办多了。因为私底下的得罪，大部分都是没有挑战领导的权威，领导也并没有感觉到丢人，只是会感觉到气愤而已。如果你确实想弥补两人之间的关系，那就直接去他家里，当然不能空手而去，但需要注意的是，第一次登门的话，礼物不能厚重，要不然领导会觉得你另有所图，不敢接受，拿一些常见的水果等礼品即可。上门专门为自己的行为道歉，道歉的时候要给之前自己的行为找一个理由，你可以说之前因为家庭的原因使自己近段时间变得非常烦躁，一时间没有控制好情绪，所以对领导发了火，现在感到非常后悔，希望领导不要记在心上等等，多数情况下这种矛盾就会化解。
不小心得罪了领导怎麽办？三招教你化解
因为你和领导之间并没有本质上的矛盾，因为没有挑战他的权威，所以领导也只会认为你只是情绪失控而已，既然已经道歉，那就让事情过去吧，毕竟以后还是抬头不见低头见的，关系闹太僵了也不好。
工作中要学会踢皮球
强调一下，不管你怎麽做，工作中一旦和领导出现矛盾，那麽你和他的关系就会变得微妙，及时当时解决了，但心里也会存在一道坎。所以在工作当中，对这种事情的预防，要大于对这种事情的解决。也就是说在工作当中，要尽量避免出现得罪上级领导的情况，所以你要变得圆滑一些，学会在工作当中打太极踢皮球，这样可以避免很多不必要的麻烦，避免产生矛盾要比你产生了矛盾之后再去解决，轻松许多。
不小心得罪了领导怎麽办？三招教你化解
比如说领导布置给你一个工作，你并不想去做，但是这个时候如果跟领导顶嘴的话，就显得非常不明智。你可以说：没有问题，保证完成领导交代的任务，但是由于现在手头还在从事着另外一个非常重要的项目，也是之前领导您非常重视的，现在正处于关键时期，等我完成手头的工作之后，就立即带领团队开始着手现在的任务。要知道，你手头的工作是永远做不完的，这样就会把这个工作拖个几天时间，领导看到这种情况后，就可能会考虑把这项工作安排给其他人了，毕竟时间不等人，他不可能完全依靠而耽误工作进展的。
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