前段时间发生了一件非常有趣的事情，但是这个所谓的非常有趣只是在当时感觉非常有趣，但是回过味来之后却感觉有些可悲。我们公司有一位老同事退休了，在家里面安心的养着身体，听说过的小日子还不错，每天喝茶看报也乐的自在。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
一、一次突兀的见面
偶尔和楼下的大爷下一下象棋，我们几个人商量着要不要抽空去看看一下大爷，毕竟大爷在之前的时候也帮过我们。说做就做，我们各自买了一些小礼物，然后在周六周天的时候去看大爷，可是没有想到在之前的时候大爷见到我们乐呵呵地，当我们去看大爷的时候，大爷反而板着脸，对我们也没有说什麽。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
我们给大爷送送那些礼物，大爷有直接的让我们把这些礼物给拿回来了。按照大爷的说法，他已经离开这家企业了，已经不是这家企业的员工了，所以说这些前公司同事给自己送的礼物，自己一个也不能要。
大爷的话让我们感觉很突兀，为什麽大爷突然之间变成这个样子了？在之前的时候大爷还和我们玩的很开。我们有什麽事情需要大爷帮忙或者大爷有什麽事情需要我们帮忙，一句话的事，怎麽现在辞职了反而感觉那麽生分呢？大爷看出了我们的疑惑，会心一笑，然后告诉我们：对于职场当中的员工，一旦离开了这一家企业，就不配再拥有这一家企业的友情了。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
二、职场当中真的没有友情可言吗？
一部分人往往会这样认为：职场是一个非常特殊的词，它本身就是一个利益结合体，你中有我，我中有你。因为你在职场工作的时候，必然而然的会牵扯到麻烦别人去做一些事情的情况，所以也就牵扯到各种各样的人情往来。
今天我欠你个人情，明天你欠我个人情，工作一段时间后，就已经分不清谁欠谁的人情了。既然如此，一部分人就选择了装糊涂，反正都分不清了，大家有什麽事情直接找我，我有什麽事情直接找大家。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
这样的话，我们能够提高公司效率，也能够让公司老板省心。更重要的是任务完成的快，咱们大家的奖金也多，本着这样的原则，在职场当中我们会建立深厚的友谊，这一部分友谊已经超越了普通友谊了。
当然如果说绝对意义上超越，或者在任何情况下都会超越，明显有些不切实际，但是我们也都知道，在职场当中有那麽一两个得力的助手，有那麽一两个知心的朋友，是非常重要的一件事情，在关键时刻能够帮得上大忙。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
但是这种所谓的友情，这种所谓的友谊，对于一部分已经辞职或者已经退休的人都是非常忌惮的，他们害怕的就是离开这个岗位了，自己可以享受清闲的，结果突然前同事来找自己或者之前的朋友来找自己，想让自己帮忙。
帮来帮去，到最后还说自己的不是，所以这一部分人往往就会主观意义上忽视这一部分友情，或者说职场当中根本就没有友情。第1次这样说了，第2次这样说了，说的时间长了，恐怕连自己就也相信了。但是问题的关键在于：职场当中并不是没有友情，只不过在一些情况之下，主观意义上忽视了这一部分友情而已。
职场老员工：职场中没有有情可言，真的如此麽？你怎麽看？
我们直接去说职场当中没有友情或者直接默认职场当中没有友情，对于职场这个大圈层 多多少少有些不合适，也是有些不公平的。
小伙伴们，你们如何看待这件事情呢？欢迎大家在评论区留言。
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