一、紫微
化禄：权星化禄，大富足，不主富可敌国。但防财大势大气就粗。
化科：帝星化科，威权为人所钦佩敬仰，可教化四方。
化权：权星化权，虽吉但易更固执，易成双权化忌。
二、 天机
化禄：投资、副业、流通有利、可积阴德。
化权：善用文韬武略为自己奠定权力。
化科：科考、发明、专利、证照吉。
化忌：天机本质不够稳定，逢忌大厄。神经、思想、交通、六亲有损。疾病恶化、变动耗坏。易有鬼神之事，应注意风水。
三、 太阳
化禄：贵星化禄只主富足，但增加事业运势。
化权：可掌实权，但防专擅。
化忌：太阳化忌为蚀，大不利。有损六亲、头胎、对财宅宫禄皆不利。
四、武曲
化禄：财星化禄财通三将，但防看钱太重。
化权：将星化权掌实权，但防固执。
化科：声望高、有头衔，但防喜排场面、好风华。
五、天同
化禄：福星化禄福泽更厚，但防更懒、变很胖。
化权：权力巩固，不易被斗倒，受更高阶级支持。
化忌：福星化忌激发潜能反为吉，但辛苦不免。
六、 廉贞
化禄：可解囚性，但桃花增重。
化忌：囚星化忌大不利，任何事都有更为恶化的徵兆。
七、 太阴
化禄：财星化禄，财通三江。
化权：可为幕僚长、儒将、才学泰斗。
化科：科名大吉、感情浓密，易有助财运。
化忌：感情、文书、钱财出问题。
八、 贪狼
化禄：偏财运奇佳，添寿、解凶厄、但桃花增加。
化权：可掌权，但防运用职务投机、接近异性。
化忌：性欲过强伤身、感情困扰。
九、 巨门
化权：讲话有说服力，说服型、讪动刑主管。
化禄：有口福、靠嘴吧之行业可发达。
化忌：暗星化忌大不利，又易惹是非。
十、 天梁
化禄：宗教星不喜化禄，易因钱财惹是非。能积阴德。
化权：不是威吓的权，而是长辈般督促的权。
化科：科考有利、德传四海。
十一、破军
化禄：解破军之耗，增加征战能量，大吉。
化权：防过分执於冒险。
十二、文昌
化科：化科中主科考最吉者。感情浓密。
化忌：科考、感情、文书、情绪、契约、钱财大不利。
十三、文曲
化科：科考大吉。感情浓密。
化忌：科考、感情、文书、情绪、契约、钱财大不利。
十四、 左辅
化科：科考大吉、有贵人出现。
十五、右弼
化科：科考大吉、有贵人出现。
一、命干自化同参
生年四化同质性太高。如：壬年武曲化忌，入六亲宫不利六亲（同座禄存更宜二姓延生）；入命宫三方不利生涯财官………总之，壬年生人三方四正不被武忌重伤者几稀！但果真壬年生人，个个都其孤无比？当然不见然。
宫干自化
相同的，问财帛，不能只看生年四化对财帛的影响，财帛宫宫干自化，亦为绝对需要之验正过程。其馀各宫同。
其他诸如官禄宫官干自化，对其他十一宫影响、父父母宫官干自化对其他十一宫影响…….，凡此总总，共144道验证手续。
三、四化性质
四化虽然是四颗中天星，但因托十五颗星（十一主星+昌曲左右）化生，所以虽然同为化权，但母星不同，解释亦会有异。
如：太阳化权，与太阴化权，太阳原本主权贵，化权大吉，事业可峥嵘；而太阴主富，化权虽亦有晋升、当主管的效用，但母星不具权性，化权作用当然就小了，而太阴亦有文曜性质，化权则才华被肯定得而发挥。
只要对十五颗星的旺陷性质掌握熟练，对其四化效果，亦可推一反三，故应多加琢磨，而非死记！
1. 化权：凡座权之人，都有领导别人的企图。权星化权掌能实权，文曜化权才学得以发挥。
2. 化禄：化禄总比别人有更好的运气，或终能化解不顺。
但化禄也有使性质加重的意涵，如：廉、贪再化禄，桃花加重、天同更懒。
财星化禄滚滚而来。
煞星化禄解其狂傲，补其能量。
文星化禄增加福泽。
3.化科：化科主声名蜚扬。不然也有好名声，受人欢迎。
除紫、武外，化科皆为文曜，文曜化科当然功名显荣。
4. 化忌：使星曜原有的厄质加深。
如：武曲主孤，逢之六亲缘薄，乃至过姓。天机容易精神耗弱…..。此亦对主星性质熟加掌握即可。
●不畏忌之星为：天同，尤喜四化全会。
巨门独坐，对宫天同，文昌化忌来会，亦为反格。
廉破同座，廉贞化忌，亦为反格。
贪狼化忌，必逢破军化禄，故灾难有解。
● 以上不能说毫无波难。凡反正之格局，总是辛劳不
免，并持有原先部份徵候，且发後若不能自持，亦
四、 四化效用
一般人惯以化权看晋升、化禄看求财、化科看科考、化忌看凶厄，不一定那麽公式化。
1. 以晋升而言，化权掌权有利晋升，但掌到实权不见得会晋升；反而化禄增加福泽；化科主声名提高，反更有利升官封爵。
2.以科考言，化科声名远扬固有利金榜（且化科之星多为文曜）；
但文星化禄运气好，化权才能受肯定；皆有利科考。所以机同阴梁如化逢权禄，考运也不差。又如：命座昌曲，逢禄，如参加科考，谁曰不吉？
武星虽不化科，但如逢权禄，有开创格局和契机，透过考试达成亦无不可！
3.求财言，财星化禄固为大利，但财星若化科权，有利投资、理财、经营孰曰无财？
总之，四化为斗数用神，千变万化，勿太过拘泥公式法条，而应参照母星、同宫星曜、个人企求等，加以判断，会过於武断。
五、 四化旺陷
虽然四化於十二宫各有旺陷，但以母星之旺陷来判断四化的旺陷，应较合理。
如：太阴旺化禄，则财运亨通。太阴陷（於未）化禄，则只不无小补或有点小财运，但难成大财，虽然化禄於未乃旺，但因母星於未落陷，故不以大吉论。
三奇与六吉
一、发生机率
依「机率论」来说，逢到机率越高，自然效果会越差（因为拥有的人越多就不稀奇），科禄权三奇之人，并非属罕见，而六吉全会者，却属稀少。
三奇之所以常见，一部份是因为天干四化，有星系性，如甲年是：
廉破武，而杀破狼或廉武紫又是三大星系之一，故逢之不难。另一个原因是，要三颗全会的机率自然高於六颗全会。
故除生年四化外，还要命宫四化同参合成六颗，在机率上才能与六吉较为相当，否则必会高估生年四化之效力。
二、 各所司职
诸星铺陈命盘的架构、血干，四化点其精、气、神，亦即画龙点睛。「体」、「用」之间，相互依存，应多体会。
如：昌曲主人聪明或喜欢读书或有书卷气质（体），但科考还是化科较有效力（用），如昌曲化科搭配得宜，则人才能真有实学又有科考及第，缺一总是不全。
实例：某君命宫七吉逢其六，但无三奇，为人真才实学受人敬重，在公司稳定发展，虽凭实力步步上升，但总无特别显着的晋升或拔擢，此乃体（七吉）全，但用（三奇）不全。
实例：某君命逢三奇，却无六吉，才学普通却履履晋升，在公司除长官对其偏爱外，同侪皆非常不削。此乃用（三奇）全，体（七吉）不全。所以七吉主「体」（本质、架构）的部份，四化主「用」（展现、外显）的部份。
如：紫微座命之人，有领导欲，虽常想影响别人，但不见得能掌到实权；而化权则主人能得到实权，却不见得有领导欲。
同样，流年逢紫微，不见得一定升官或创业，有时只主其人该年创业或晋升欲求很强，能否晋升顺利应端视是否化吉或三奇而定。
一般而言，四化为星曜特别徵候，所以性质较为活泼、深刻，故较诸星有更明显的效应。
如：逢昌曲科考及第机会不如逢科；禄存不及化禄来的有救急性；逢紫微不如逢化权来得能掌实权；而化忌之凶恶，有时更能置人於死地。又如：武府禄存同座虽有财富，但若化禄来点，则更为活财活用。
一般人喜逢三奇，如逢科、禄、权则往往扩大其威力效应，以致过分乐观，这样会凭空飞来横福，破坏吉凶判断的平衡性。所以四化运用应注意：
一、 三奇的效用要视母星的性质、旺陷再来判断三奇後的效果是很大还是不无小补而已。
二、星的性质有多样性，四化也一样，所以应该吉凶两面论断，如：权星化权除了有权力显现外，应防权势过重目中无人，反而破败（一说：双权为忌），又如财星化科应防钱财过分露白等。
三、化忌一般不喜，但三奇三颗，化忌一颗，往往也会乐观解释，所以应注意化忌的效力是否可敌过三奇？，「平衡论」一节）。最後，还要注意化忌引起的反正效果，有时化忌有否极泰来、柳暗花明的效果。
四、 七吉（体）不足的人，应多培养实学、人际关系，弥补本质之不足。三奇不足的人应多争取表现、晋升机会，弥补先天展现不足的缺憾。
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