高山仰止读周易，一卦一篇章，从周易获益学周易处事观；周易涵盖有天文，下有地理，中有人事，无所不包，无所不有。 如山和水组合，可以成山水蒙和水山蹇两卦。子洋想通过《周易处世观》来让老百姓知道周易是做什么的。子洋不想在解经上探古寻根，只想通过自己的感悟来浅显地给大家讲一下周易象的推衍过程。象是自然法则，老百姓不是天天有事要找人算，老百姓是天天有事在处理。怎么处理，是老百姓要做的。周易要解决不了老百姓的柴、米、油、盐、浆、醋、茶，那学它什么用没有.
周易处事观
周易处事观摘文
我们在形容人的能力强，有朝气时，有一个成语是：风风火火。为什么风风火火呢？看看风和火组成的两卦就明白了：一个是风火家人；一个是火风鼎。
家人用风在上，火在下来形容家庭的治理是把家里的色彩由风来带动起来。火就是色彩，风就是飘扬。所以，家人卦是弘扬一种家庭观。讲人在家里要治理好家庭，给家庭带来前景、带来富有，用诚信取信于人，才是风火家人，才能把靓丽的风彩弘扬出来。
治理好家庭，接着就要上层次了，家为天下的一部分，家治理好，天下才能好。所以，风和火进行位置颠倒，火在上，风在下，就是火风鼎了。鼎原本是做饭的炊具，所以也要风吹和火烧。火借风势，才能把鼎中的东西做熟。随着发展，鼎又成为祭祀用具了，最后被标志成权势、地位的象征。
鼎这东西，看着很稳固的，所以有威严之意。但是，这东西也不很好过，你想呀，下边有人煽风点火。那位置坐得也很不安宁的，因为下边是风，风上边是火，所以是有人煽风点火。可见，鼎的权势随时都受着煎熬，把权力用好，那也要炼就钢筋铁骨。用好煽风点火的人可以把饭做得喷喷香，用不好煽风点火的人鼎中的饭局部夹生，形容人就是偏听偏信了。
下边《自我颠覆的结果》故事中上司先把自己的三条腿断了一条，鼎卦讲的就是腿先不稳出的问题嘛。他当初没有读过《鼎》卦是怎么写断腿、断耳的。大风大浪里不翻船，上司把自己给颠覆了。读者去读一读就明白了。
《情人节的玫瑰》故事中，德彬不去治理家庭，以至于外边呆不下去了，家也有了危机。玫瑰花事件就是没有去治理家的结果，家也要经营呀。
风火家人是治家，火风鼎是治国。家和国都要有朝气，有气势，所以风和火组成的是大事，风风火火很重要。
周易相关故事
自我颠覆的结果
──《鼎》卦引发的故事
德彬是前任上司的要员之一，说不上是得力骨干，也是负责一摊子事，手下也有几个干将。新上司来了之后，就准备移兵换将。德彬做好了下野的心理准备。
他们部门下设三个小部门，德彬是其中之一的小头目。德彬给手下开会，说新领导来了，我们要比以前还要加倍努力，否则出了纰漏别说我不客气。维海用目光扫了一眼德彬，没有说什么。
转天，维海对新上司说：德彬给我们开会，说要对付您，让我们听他的，不然就对我们不客气了。
新上司气得脸铁青，说你接着给我监视这小子。新上司感觉德彬的事不是小事，内部整顿看来是势在必行了。经过思考，他决定三个部门的头头都要换掉。
说是换掉呀，其实人选不好找，德彬他们三个是前任上司在现有的人员中挑了又挑的。不过，决心已定，上司是不想再容忍了。
从那天起，上司决定每天要开早会，他要给新任的部门头头树威信，同时也要打压现在的头头。第一次会就无头无脑地把德彬给一通批，接着也点名批另外两个小头头。三个人都很窝火，受了一通批，还不知道怎么回事。本来三人原来也不是很接近，平时各干个的事，工作上没有相交之处，也不是很能沟通的。结果同时受了一通批，反而把三人给弄到了一个战壕中。那天下班仨人去喝酒发泄牢骚。
发过之后就完事，可谁知道呀，那天的事被维海又告密了。于是，上司大发雷霆，他把德彬给撤职了，也没有什么理由，接替德彬的是维海。
维海不是业务不行，是德行大家不拥护。别人不拥护，工作就没有人配合。
接下来，另两个小部门也很乱。大家相互设防，又都想在新上司面前得到认可，上司也感觉很头疼，每天的工作有点杂乱，还要处理内部危机。所以，他这领导做得很累。天天自己定的早会成了批斗会，日日火yao味很浓。
不到半年，这个部门业绩突降，公司决定取消这个部门。上司被解聘，德彬等人被分到了另外的部门。
上司长叹一声离开公司。
